Volvo Cars ได้แต่งตั้ง Hakan Samuelsson ผู้ที่เคยดำรงตำแหน่ง CEO มานานนับทศวรรษจนถึงปี 2022 กลับมาดำรงตำแหน่งใหม่อีกครั้งในเดือนเมษายนที่ผ่านมา โดยหนึ่งในภารกิจสำคัญของเขาคือ การแก้ไขสถานการณ์ฝืดเคืองของบริษัท ที่เกิดจากความผกผันของตลาด และความต้องการของผู้บริโภคลดลง ทำให้มีความจำเป็นที่จะต้องปรับโครงสร้างของบริษัท ด้วยการเตรียมปลดพนักงานจำนวนหลายพันตำแหน่ง เพื่อลดค่าใช้จ่ายจากการบริหารงาน
Samuelsson เคยประกาศแผนในเดือนเมษายนว่า Volvo Cars จำเป็นต้องลดค่าใช้จ่ายลงให้ได้ 18,000 ล้านโครนาสวีเดน (ราว 61,000 ล้านบาท) นำไปสู่การตัดสินใจปลดพนักงานออฟฟิศทั่วโลก เป็นจำนวนรวม 3,000 ตำแหน่ง หรือคิดเป็น 15% ของพนักงงานออฟฟิศทั้งหมดของ Volvo Cars โดยจะมีผลถึงพนักงานเกือบทุกแผนก ไม่ว่าจะเป็น งานวิจัยและพัฒนา, การสื่อสาร หรือ ทรัพยากรมนุษย์ โดยเขากล่าวเสริมว่า ‘จะมีการพิจารณาลด (คน) ในทุกภาคส่วน’
CEO ของ Volvo Cars ยังระบุด้วยว่า การประกาศดังกล่าวถือเป็นสิ่งที่ลากลำบาก แต่ถือเป็นก้าวสำคัญในการสร้างความแข็งแกร่ง และกอบกู้ Volvo Cars ให้กลับมายืนหยัดอีกครั้ง โดยในปัจจุบัน อุตสาหกรรมยานยนต์อยู่ในห้วงเวลาแห่งความท้าทาย ทำให้บริษัทมีความจำเป็นที่จะต้องเพิ่มกระแสเงินสดไหลเวียน ไปพร้อมกับการควบคุมต้นทุน ทั้งยังจะมีการพัฒนาสิ่งที่เป็นจุดแข็งต่อไป เพื่ออนาคตของเรา นอกจากนั้น การลดคนยังเป็นโอกาสให้พนักงาน ได้รับผิดชอบงานที่ใหญ่ขึ้นอีกด้วย
เบื้องต้น มีรายงานว่า Volvo Cars จะเริ่มจากการปลดพนักงานราว 1,000 ตำแหน่ง ที่เป็นของบริษัทที่ปรึกษาก่อน โดยส่วนใหญ่จะอยู่ในสวีดเดน จากนั้น จะมีการลดพนักงานของ Volvo Cars เองในสวีเดนอีกราว 1,200 ตำแหน่ง ส่วนอีก 800 ตำแหน่งที่เหลือ จะมีผลถึงพนักงานในภูมิภาคอื่นของ Volvo โดยในปี 2024 มีการระบุว่า Volvo Cars มีพนักงานทั่วโลกอยู่กว่า 44,000 ตำแหน่ง โดยแบ่งเป็น 29,000 คน ในยุโรป ซึ่งในจำนวนนี้อยู่ที่สวีเดน 23,000 คน ส่วนที่เหลือจะอยู่ในสหรัฐฯ ราว 3,000 ตำแหน่ง และ 1,000 ตำแหน่ง ในเอเชีย